Nouveau Développement
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Essaimage

CONSEIL

Au travers de cette expertise je me servirai de ce qu’ont vécu les environ, cinq milles personnes qui se sont adressées à mon équipe et à moi-même, pendant 15 ans, et qui m’ont permis de construire une méthode d’accompagnement, facilitant le passage dans de bonnes conditions, du statut de salarié à celui d’entrepreneur.

Mes collaborateurs et moi avons été témoins, pendant 7 ans, de « repositionnements professionnels » dans une des toutes premières entreprises françaises (France Télécom, Orange), qui permettait à ceux de ses salariés qui le désiraient, de monter leur entreprise avec un capital de départ significatif.

En raison du dialogue instauré entre les partenaires sociaux, le travail a pu se faire sereinement. C’est ce qu’on appelle l’essaimage à froid.

Dans d’autres entreprises j’ai eu l’occasion d’accompagner l’essaimage à chaud, c’est-à-dire des repositionnements professionnels se déroulant dans un contexte de réduction nécessaire des effectifs et un climat de tension entre les partenaires sociaux.

Nous avons été titulaire pendant plusieurs années d’un dispositif concernant l’accompagnement de personnes licenciées économiques confiés par Pôle Emploi. On y travaillait sur l’émergence des projets, aussi bien vers l’entrepreneuriat que vers le salariat.

Cette expertise suppose une forte écoute, des aptitudes à faire se révéler les profils, leurs atouts, les compétences et leur transférabilité, ainsi que la connaissance des Bassins d’emploi composant la Nouvelle Aquitaine. L’équipe maîtrisait les différentes mesures proposées par l’Etat, les Collectivités, et les acteurs de la bataille pour l’emploi, Pôle Emploi, et l’ensemble du Service Public de l’Emploi, en tête.

EXEMPLES D’INTERVENTIONS EN FORMATION

  • Les techniques d’émergence de projets.
  • Les techniques de recherche d’emploi(T.R.E).
  • Les dispositifs mobilisables.
  • La mise en place de l’essaimage en entreprise.
  • La construction de Plans d’Affaires.
  • Le tour de table financier.

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